lunes, 2 de marzo de 2009

Establecer la misión y la visión

Características de una buena declaración de la misión:

La misión es el propósito de la organización o el propósito de existir, por ejemplo el propósito de nuestra empresa es lograr que las empresas que son nuestros clientes lleguen a tener una excelente imagen a través de nuestros productos publicitarios.

La declaración de la misión responde alguna de las siguientes preguntas:

- ¿Quiénes son nuestros clientes?

- ¿Cuáles son nuestros mayores productos o servicios?

- ¿En que áreas geográficas competimos?

- ¿Cuál es nuestra tecnología básica?

- ¿Cuál es nuestro comité para los objetivos económicos?

- ¿Cuáles son nuestras creencias básicas, valores, aspiraciones, y prioridades filosóficas?

- ¿Cuáles son nuestras mayores fortalezas y ventajas competitivas?

- ¿Cuáles son nuestras responsabilidades publicas y que imagen debemos de proyectar?

- ¿Cuál es nuestra actitud frente a nuestros empleados?


Características de una buena declaración de buena visión:

La visión de una organización es una meta a largo plazo describiendo lo que la organización quiere ser. Esto es expresado en una declaración de visión, que describe la dirección a largo plazo de la organización.

Una visión de transformación debe de contestar “sí” a las siguientes preguntas:

- ¿La dirección clarifica el propósito de la organización?

- ¿La dirección inspira entusiasmo al comité?

- ¿La dirección es claramente articulada y entendida?

- ¿La dirección es ambiciosa?

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